Ako sa vyznať vo svojej výplatnej páske

1.Zamestnávateľ má povinnosť vydať zamestnancovi doklad, ktorý obsahuje všetky jednotlivé zložky mzdy, teda:
- jednotlivé pracovné plnenia,
- zrážky zo mzdy
- a celkovú cenu práce (mzda, náhrady mzdy, náhrady za pracovnú pohotovosť, prídavky na zdravotné a sociálne positenie)

2.Zamestnávatelia sa často snažia skryť nadčasy do prémií. Realita je však taká, že zamestnávateľ vám nesmie vyplácať nadčasy ako prémie.

3.Vyplatené nadčasy musia mať hodnotu mzdy za odpracovaný čas, plus odmenu za nadčas v hodnote minimálne 25% z priemerného zárobku.

4.Zákonník práce neurčuje presný obsah, ktorý musí byť na výplatnej páske.

Máte však právo požiadať zamestnávateľa o to, aby vám predložil doklady, na základe ktorých mzdu vypočítal.

Zamestnávateľ musí tejto žiadosti vyhovieť.

5.Zamestnávateľ musí viesť evidenciu vášho pracovného času. Teda to, kedy ste začali a ukončili prácu, nočnú prácu, nadčasy či pracovnú pohotovosť (aktívnu, aj neaktívnu).

V prípade že vaša mzda nie je adekvátna, a vy podáte na Vášho zamestnávateľa sťažnosť na Inšpektorát práce, zamestnávateľ je povinný evidenciu inšpektorátu predložiť.